Nossa História

“Seria tão legal se a minha empresa soubesse quem eu sou de verdade. Eu seria mais produtiva e feliz se eu pudesse ser eu mesma.”

A imagem mostra um Business Model Canvas preenchido com post-its de várias cores (rosa, verde, laranja, amarelo) organizados em diferentes quadrantes, representando blocos essenciais de um modelo de negócios. Cada quadrante contém notas escritas à mão, provavelmente descrevendo elementos como parceiros-chave, atividades-chave, proposta de valor, relacionamento com clientes, canais, segmentos de clientes, recursos-chave, estrutura de custos e fontes de receita. O quadro está fixado em uma parede de madeira e parece ser parte de uma sessão colaborativa de brainstorming ou planejamento estratégico.
Primeiro do Canvas da Empatheia em 2016

 

A Empatheia nasceu de um desejo profundo de transformar os ambientes de trabalho e criar algo que realmente impactasse a vida das pessoas. Fundada por Luiz Américo, um apaixonado por inovação e gestão, a jornada da Empatheia começou em 2016 durante um workshop sobre gestão e pessoas. Foi nesse evento que uma participante expressou o desejo de ser mais feliz no trabalho, sendo ela mesma e tendo um chefe que realmente a conhecesse. Inspirado por essa história e movido pela crença de que a empatia poderia ser a chave para um ambiente de trabalho mais feliz e produtivo, Américo decidiu agir.

Com uma formação sólida em Administração, pós-graduação em Controladoria e Finanças pela PUCPR e em Economia Criativa pela UP, e mais de 15 anos de experiência no mercado corporativo, Américo começou a explorar metodologias como Business Model Canvas, metodologias ágeis e Design Thinking, entre outras soluções. Essas ferramentas foram fundamentais para moldar a visão da Empatheia e definir sua missão de promover a inovação e o bem-estar nas empresas.

 

Em 2019, a marca Empatheia foi oficialmente lançada, com a missão de atender empresas na modelagem de negócios empreendedores e implantar processos aliados a sistemas de gestão empresarial, mas foi na criação de ambientes colaborativos e inovadores que se revelou sua verdadeira razão de existir. Durante a pandemia, Américo colaborou com o Grupo Paládio e a Daher Tecnologia para estabelecer o Accelera Hub, um espaço colaborativo que se tornou um ponto focal para startups, pequenas e médias empresas e profissionais liberais, especialmente no setor da construção civil. Desde então, o Accelera Hub tem sido um catalisador de inovação, completando três anos de sucesso em setembro de 2024.

 

A história da Empatheia está profundamente entrelaçada com a trajetória profissional de Américo. Nascido em Curitiba, ele sempre foi um entusiasta da inovação e do desenvolvimento econômico local. Atualmente, como membro facilitador da rede de ambientes promotores de inovação de Curitiba, especialmente no Vale do Pinhão, Américo continua a contribuir significativamente para o ecossistema de inovação da cidade.

 

Hoje, a Empatheia não é apenas uma consultoria de inovação; é uma comunidade de parceiros de confiança que promove a empatia, a colaboração e a inovação em todos os aspectos de seu trabalho. Com uma abordagem focada em valores universais como Confiança Duradoura, Respeito Inabalável, Crença Combinada, Generosidade Nutridora, Empatia Compassiva e Humildade Compartilhada, a Empatheia está comprometida em fazer a diferença além das fronteiras locais.

 

Na Empatheia, acreditamos que a inovação começa com as pessoas.